各类企业（大中小微均可）、依法注册登记的社会组织；符合条件的劳务派遣企业也可申报，需按当地要求提供用工明细材料，确保补贴精准对应实际招用人员，避免重复、违规申领，建议提前与参保地公共就业服务机构确认细则。

    1.毕业年度高校毕业生：毕业证标注毕业时间为当年1月 1日-12月31日的普通高校毕业生，凭毕业证或学信网截图佐证即可；

    2.离校两年内未就业高校毕业生：毕业时间为前两年1月 1日-当年12月31日，且未实现稳定就业的高校毕业生，需提供失业登记证明；

    3.16-24岁登记失业青年：招用当月已在公共就业服务机构完成失业登记的该年龄段青年，需提供有效失业登记证明。

    1.与招用人员签订合法有效劳动合同（多数地区要求不少于1年，部分放宽至6个月，以当地政策为准），合同签订时间需在人员身份符合条件的有效期内；

    2.按规定为招用人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险三项社保满3个月及以上，申请审核时处于正常参保缴费状态，欠缴、断缴需先完成补缴。

    全国统一参考标准为每招用1名符合条件人员发放1500 元，部分地区结合本地实际略有调整，具体以当地最新政策文件为准。补贴资金直接发放至企业 / 社会组织基本账户，可用于支付职工工资、缴纳社保、发放福利待遇等用工相关支出。

1.线上申报

2.线下申报

    携带以下材料（均加盖单位公章）前往参保地公共就业服务机构窗口办理（窗口将当场核查材料，不齐全的会一次性告知补充）：
    ①《一次性扩岗补助申请表》；

    ②单位证照复印件；

    ③招用人员名单及对应证明复印件；

    ④劳动合同复印件；

    ⑤社保缴费证明；

    ⑥单位银行基本账户信息。

1.同一人员符合多类身份，可重复申领吗？→ 不可以，仅能以一种身份申报一次；

2.已享受其他稳岗补贴，还能领这份吗？→ 可以，与其他稳岗政策不冲突，符合条件即可申报；

3.申报后多久到账？→ 审核通过并公示无异议后，1-7个工作日发放至账户（各地时效略有差异）；

4.审核不通过能重新申报吗？→ 可以，1月31日前按原因补充材料重新提交即可，逾期则无法申报。

    当前已进入申报高峰期，线上系统可能出现拥堵，线下窗口或有排队情况！请尽快梳理符合条件的人员信息、准备好申报材料，优先选择线上错峰申报，遇问题及时联系参保地公共就业服务机构解决，避免因时间、流程问题错失补贴！
    若你仍有疑问：不确定企业是否符合申报条件、材料准备无方向、线上操作不熟悉？别担心，扫描下方二维码，咨询专业政策顾问，即可获取专属指导，确保你顺利申领补贴，不落空政策红利！