上月杭州发布社保基数调整的通知，职工社保和职工医保都将从2023年12月份开始按照最低4462，最高24060的基数缴纳，下面给大家计算好了按照新基数每个月要交多少钱，还有大家最关注的2023年1-11月份是否需要补交，补交金额怎么计算？

一、职工社保基数及计算由来：

最低基数4462元 （2021年平均工资89240/12*60%=4462元）

最高基数24060元（2022年平均工资96237/12*300%=24060元）

二、2023年12月社保应交：

（以最低基数4462，工伤费率0.2%为例）

   单位部分应缴金额：1079.8元

   单位部分应交金额：468.51元

    合计金额：1548.31元

三、23年是否需要补交？补多少？

若2023年1-11月有缴纳社保的需要补交差额（养老、失业、工伤）,

每人每月单位应补74.24元+个人应补42.93元，合计应补117.16元

医保不强制补交，可以不用补交！

例如：张三在甲公司2023年1月参保，参保11个月

公司部分补交：74.24*11=816.64元

个人部分补交：42.93*11=472.23元

那每个人具体要补几个月怎么算呢，根据我们最后一次参保的公司和最后一次参保月份来计算（要补的前提条件是12月份仍在职参保的）。

①张三2023年1月入职甲公司，12月份仍在职的。

则是1-11月份需要补交，共11个月。

②李四2023年1月入职甲公司，12月份已离职公司不交社保的。

则无需补交。

③小华2023年1月入职乙公司，6月入职甲公司，12月份仍在职的。

则是6-11月份需要补交，共6个月。

④小杭2023年1月入职甲公司，5月离职，8月又回来甲公司入职了。

则是8-11月分需要补交，共4个月。

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